學歷一般的小伙幸運入職外企后，他才知道，之所以自己能夠勝出，正是由于自己曾有過一段創業失敗的經歷。主管領導說：“我們看中的，正是你曾經的失敗，因為有過失敗的經歷，所以你在日后的工作中才能更加認真，失敗是一種教訓，但也同樣是一筆財富……

年輕時經歷越多失敗，往后就能夠更接近成功，如果你正處于人生的谷底，告訴自己勇敢走下去，因為谷底過后就是上坡了。當你碰到困難時，別太快放棄，因為你永遠不知道自己已經有多接近成功了，失敗與成功之間的距離往往只有一線之隔。

還誤以為自己的認知就是全部而不自知很多事情并非如此；不會理性思考，找不到一個更理性的視角，更不會拿有說服力的數據或內容來表達自己意見。同時，還保有到現在自己還一直存在的問題：不會站在別人的角思考問題，一開始就否定別人的意見，把別人對自己的質疑都當做是侵犯，還巴拉巴拉講很多自己的意見。

對于各種外界因素，高情商通常能主動選擇自己的反應；而低情商，表現為被動的接受。就像一個人罵了你，低情商容易自然而然的就會生氣；而高情商可能內心里，就沒當一回事。低情商的人，往往覺得自己是“不得不生氣”，“不得不沮喪”，“不得不傷心”

多任務情況下做優化提高效率的關鍵不是方法，而是人的想法。人做自己想做的事兒，會主動去做；被要求做的事情，一方面可能有所抗拒，另外一方面，也不可能盡力。如果這事兒是別人要求做的，人通常情況下會更多琢磨“如何達到要求（最好不多也不少）”，而不是真去琢磨“如何才能做到最好”。就連自己想做的事情，也是分可行的、不可行的。跟著自己的感覺和喜歡走，這也是很多人的工作和學習狀態。

訂房經理團隊誠招，平臺日結800/1000/1200起步不封頂勤奮者日薪可達8000元以上不封頂。要求身高160以上就行，我這里不看身高只要長的水靈就行。我做了9年夜場，和公司有10個訂房經理都是都是合作關系，他們帶人都是先帶我們組，我們組沒女孩了才帶別人組 。像這樣的平臺你何愁賺不到錢！趕緊拿起你的手機動起來吧！場子直招1000-1200，身高162以上！長相漂亮者可以放低要求。報機票、賓館住宿，包上班！我這是場子直接招聘，無任何費用。你在網上看到的可能是兼職招聘員，可能是壓錢的黑場！我干夜場9年，靠口碑做事！滿大街都是做隊長的，你遇到的可能是兼職，可能是新手，也可能是跑江湖的。而我 堅持了這么久，幾年號碼不變，微信不變！我一直在，從未離開誠信帶隊。

學習與工作不會一帆風順，要經常對自己說“我可以！我能行!”。積極的心理暗示會引導思維，挖掘出個人的潛力。不斷對自己進行暗示和鼓勵，可以形成良性的循環，在充滿信心的狀態下，更容易做好事情，也更容易獲得更多的信心。